سازمان هاي خوش بين نويسنده: رامين كريمي ناشر: بهار سبز زبان كتاب: فارسي تعداد صفحه: 128 اندازه كتاب: رقعی
- سال انتشار: 1387
- دوره چاپ: 1
کد کتاب: 66943
فروخته شد - موجود نمی باشد
امتیاز آی کتاب به این کتاب:
امتیاز دهی به این کتاب:
مروري بر كتاب بر پايه ديدگاه پروفسور مارتين سليگمن در روانشناسي مثبت نگر
بر پايه آنچه از تعريف خوش بيني گفته شده سيستم ها و سازمان هاي خوش بين، به دليل سبك هدايت و نوع انديشه هايشان از پويايي بيشتري برخوردارند.
اين سازمان ها نرمش و سرعت بيشتري براي شكوفايي داشته و هزينه هايشان به ويژه در بخش درمان، پيشگيري و خشنودي سازمان / مشتري كمتر از سازمان هاي بدبين است.
در سازمان هاي بدبين شما با افراد درمانده، منفعل و داراي مشكلات رفتاري بيشتري رو به رو هستيد كه خود به خود هزينه هاي سازماني را افزايش داده و حتي موجب بروز ناخشنودي در كاركنان و مشتري ها مي شوند.
ديدگاه روان شناسي مثبت نگر به عنوان يك رويكرد نوين در روان شناسي توانسته به ميزان قابل قبولي نگرش هاي مخرب افراد را شناسايي و با ارزيابي ويژگي هايي چون خوش بيني / بدبيني، به تغيير سبك بدبينانه به خوش بينانه اقدام نمايد.
فهرست
• مقدمه اي بر خوش بيني آموخته شده • سازمان هاي خوش بيني • خشنودي شغلي • سازمان هاي خوش بين، سازمان هاي خلاق